Recruitment Process
人材採用の流れ
スムーズで確実な採用プロセスで、最適な人材を企業へ。
企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材をご提案。面接や選考、入社後のフォローまで一貫してサポートし、採用の成功と長期的な定着を実現します。
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01
ヒアリング
企業のビジョンや求める人材像を丁寧にヒアリング。必要なスキルや適性を明確にし、最適なマッチングを実現するためのプランを策定します。
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02
募集
バングラデシュ国内の優秀な人材を独自のネットワークで発掘。日本語教育を受けた即戦力人材や、業界経験豊富な人材を厳選し、多様な採用ニーズに対応します。
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03
人材紹介
企業のニーズにぴったり合う人材を厳選してご紹介。日本の職場環境に適応できるよう、語学力・専門スキル・人柄まで総合的に評価し、最適な人材をご提案します。
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04
面接・内定
企業と求職者の面接を円滑に進めるためのサポートを提供。選考フォローや入社準備の支援を行い、内定後も安心して就職できる環境を整えます。
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05
就職・入職
入社後も定着支援を継続し、職場での順応をサポート。長期的な活躍を見据えたフォローアップを行い、企業と求職者の双方が満足できる就業環境を実現します。
人材採用の流れやサポート内容、費用についての疑問を解決。安心してご利用いただけるよう、企業様や求職者の皆さまから寄せられる質問に詳しくお答えします。
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A
採用が決定した時点で、成功報酬として費用をいただいております。詳細はお問い合わせください。
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幅広い業種・職種に対応しています。貴社のニーズに応じて最適な人材をご提案いたします。
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A
国内人材の場合は最短1ヶ月、海外人材の場合は最短2ヶ月でのご紹介となります。